Sosialt ansvar
Målet vårt er å være en arbeidsgiver som skaper et trygt, rettferdig, inkluderende, og givende arbeidsmiljø. I tillegg skal vi være en ansvarsfull forretningsvirksomhet som arbeider aktivt og målrettet for at vår virksomhetsutøvelse ikke har negativ påvirkning på mennesker, hverken i egen virksomhet eller i egen verdikjede.
Vi skal også være en positiv bidragsyter til lokalsamfunnet vi er en del av, gjennom å tilby trygge og inkluderende møteplasser, og å bidra direkte til positive lokale lag og foreninger.
Til vår egen virksomhet, og på vegne av våre oppdragsgivere, står Alti Forvaltning for en stor mengde innkjøpe av varer og tjenester. Vårt påvirkningspotensiale på mennesker i verdikjeden er derfor stort, og strekker langt ut over våre egne ansatte.
I 2026 skal Alti Forvaltning implementere ny innkjøpspolicy og etiske retningslinjer for leverandører, som begge skal supplere det pågående arbeidet med leverandøroppfølging. Alti Forvaltning har i dag egne rutiner for aktsomhetsvurderinger i tråd med kravene i åpenhetsloven, og følger i tillegg opp flere av våre oppdragsgivere sine egne oppfølgingsrutiner. Fra 2025 har vi benyttet Know-Your-Supplier-systemet Protencon for å kunne følge opp flere leverandører mer effektivt. Vår årlige redegjørelse om våre aktsomhetsvurderinger finnes under siden Publikasjoner.
